Op het werk
Een cadeau-uitwisseling waar niemand achteraan hoeft
Voeg het team toe, geef aan wie elkaar niet mag trekken, en iedereen krijgt een privélink. Geen spreadsheet, geen allen-beantwoorden, niemand vergeten.
Onze uitwisseling opzettenGratis · Tot 100 personen · Geen account voor je collega’s
Kras de kaart
Waarom teams lootjes trekken
Een uitwisseling in het team geeft iedereen een reden om samen iets te vieren zonder dat iemand veel uitgeeft. Elke deelnemer trekt één collega en koopt één cadeau, in plaats van dat iedereen voor iedereen koopt.
Het werkt voor een team van zes net zo goed als voor een afdeling van zestig, op kantoor of volledig op afstand. De trekking is dezelfde; alleen het overhandigen verschilt.
Zo pak je het aan
- 1
Kies een bedrag dat voor iedereen haalbaar is
Laag genoeg zodat niemand twijfelt. Vijftien tot vijfentwintig euro past bij de meeste teams, van de nieuwste collega tot de directeur.
- 2
Voeg het team toe
Voornaam, achternaam, werkmail. Niemand installeert iets en niemand maakt een account aan.
- 3
Stel de uitsluitingen in
Een leidinggevende en zijn teamlid, buren op kantoor, koppels die al iets voor elkaar kopen: markeer ze en de trekking vermijdt die combinaties.
- 4
Verstuur en volg de voortgang
Iedereen krast zijn kaart om zijn collega te vinden. Je dashboard laat zien wie de zijne heeft geopend, zodat je de twee vergeters een duwtje kunt geven.
Vooraf regelen
- Een bedrag dat niets zegt over je functie
- Het maximum moet passen bij het laagste salaris in de ruimte. Een uitwisseling die stilletjes salarissen vergelijkt, is snel niet leuk meer.
- Meedoen blijft vrijwillig
- Vraag het team voordat je iemand toevoegt. Wie liever niet meedoet, moet dat kunnen zeggen zonder uitleg.
- Uitsluitingen die het organigram respecteren
- Een leidinggevende die zijn eigen teamlid trekt, brengt hen allebei in een rare positie. Markeer die paren vooraf in plaats van opnieuw te loten.
- Een plan voor wie op afstand werkt
- Spreek vroeg af of collega’s op afstand hun cadeau opsturen of meebrengen op de volgende kantoordag. Een half team met pakjes die niemand kan overhandigen is de klassieke misser.
Veelgestelde vragen
Hoeveel collega’s kunnen meedoen?
Tot honderd per evenement, genoeg voor een afdeling. Drie is het minimum, want met twee blijft er geen geheim over.
Kan ik voorkomen dat een leidinggevende zijn teamlid trekt?
Ja. Markeer het paar en de trekking gaat eromheen. Maken de uitsluitingen een geldige trekking onmogelijk, dan zegt Pindao dat vóór er één e-mail vertrekt.
Zie ik wie wie heeft getrokken?
Nee. De trekkingen zijn versleuteld en worden nooit getoond, ook niet aan jou als organisator. Je dashboard toont alleen de voortgang.
Moeten mijn collega’s een account maken?
Nee. Iedereen krijgt per e-mail een privélink die meteen werkt — handig als het halve team niets mag installeren.
En als iemand na de trekking bij het team komt?
Voeg diegene gerust toe. Pindao schuift de nieuwkomer in de cyclus: precies één bestaande trekking verandert en alleen die persoon krijgt bericht.
Kunnen we het voor iets anders dan cadeaus gebruiken?
Ja. Teams gebruiken dezelfde trekking voor complimentenkaarten, boekenruil of handgeschreven briefjes. Alleen de opdracht verandert.
De uitwisseling van je team kost drie minuten
Voeg het team toe, start de trekking en laat iedereen krassen.
Onze uitwisseling opzettenPindaoLezenswaardig voor je gaat trekken
Gidsen geschreven voor dit soort uitwisseling: de regels, het budget en wat er meestal misgaat.
Een budget vaststellen waar iedereen zich prettig bij voelt
Het budget is de enige beslissing die iemand stilletjes kan uitsluiten. Hoe je het bedrag kiest, hoe je het zegt, en waarom een marge beter is dan een plafond.
Lees het artikel →Iemand is zijn cadeau vergeten: wat doe je op de dag zelf
Het gebeurt in bijna elke groep. Drie manieren om een ontbrekend cadeau op te vangen zonder iemand voor schut te zetten, en wat je aanpast voor volgend jaar.
Lees het artikel →De slechtste Secret Santa-cadeaus op kantoor, een onvolledige maar pijnlijke lijst
Twaalf cadeaus die voor een heel team zijn opengemaakt en dat niet hadden moeten worden. Een gids over wat je niet doet, geschreven met diep respect voor wie het al deed.
Lees het artikel →Cadeauruil in een hybride team, zonder dat kantoor wint
Wie in de kamer zit krijgt de goede versie en wie thuis zit krijgt een pakje. Zo organiseer je één ruil in plaats van twee.
Lees het artikel →